Alternance – Coordination People Development & Talent - H/F/NB

Présentation de l'entrepise
Créée à Paris en 2011, Jimmy Fairly est une marque française qui propose des lunettes (optique & solaire) de qualité, dans l’air du temps, à un prix juste en maîtrisant toute la chaîne de valeur : de la conception à l'assemblage (avec un atelier en France), la distribution (via notre propre réseau de boutiques), et en passant par le SAV.
Notre ambition ? Révolutionner le monde de l'optique avec une expérience lifestyle inspirante et accessible, tout en ayant un impact social positif. Le client est au cœur de toutes nos attentions, et nous limitons au maximum les intermédiaires.

Pour chaque paire commandée, nous finançons une paire de lunettes de lecture pour l’ONG Restoring Vision. À ce jour, nous avons aidé plus d'un million de personnes à retrouver l'accès à la vue, et nous voulons aller encore plus loin ❤️ !

Prêt/e à rejoindre une équipe dynamique, soudée et passionnée qui bouleverse les codes de l’optique ?

More Conscious, More Quality, More Love.

Description du poste

Tu es à la recherche d’une alternance en ressources humaines, avec une dimension à la fois recrutement et développement RH ? Rejoins notre équipe en tant qu’alternant(e) Coordination People Dev & Talent !

Tu travailleras en étroite collaboration avec le Talent Manager et participeras activement à l’ensemble du cycle de vie des talents, du recrutement à l’accompagnement des collaborateurs.

Recrutement & Talent Acquisition

• Identifier les besoins en recrutement avec les équipes et les directeurs régionaux
• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les bons canaux (LinkedIn, job boards, écoles…)
• Mener des actions de sourcing actives (LinkedIn, cooptation, CVthèques)
• Participer aux entretiens de recrutement (préqualification, co-animation, animations des entretiens)
• Mettre à jour les outils de suivi et assurer un reporting régulier

People Development & Expérience Collaborateur

• Contribuer au bon déroulement des parcours d’onboarding
• Suivre les périodes d’intégration en lien avec les managers
• Participer à l’organisation des formations internes
• Prendre part à des actions transverses (engagement, QVT, communication interne, culture RH, développement des compétences…)

Profil recherché

• Etudiant(e) Bac +4/+5 en école de commerce ou ressources humaines, tu peux justifier idéalement d’une première expérience en stage Ressources Humaines (Recrutement, Développement..).
• Ton sens de l'organisation t'amène à savoir gérer avec rigueur les priorités et les autres tâches simultanément, de façon toujours proactive et engagée.
• De nature enthousiaste et curieuse, tu es reconnu(e) pour tes qualités de travail en équipe, ta bienveillance, ton humilité, ton bon relationnel et tes capacités d’adaptation.
• Tu maitrises parfaitement le pack Office (Word, Excel et PowerPoint).